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¿Puedo ampliar la baja maternal si mi bebé está en la incubadora?

¿Puedo ampliar la baja maternal si mi bebé está en la incubadora? 6 marzo, 2018Deja un comentario
¿Puedo pedir la baja maternal si mi bebé está en la incubadora?

Los recién nacidos que pasan a la incubadora son pacientes muy delicados. Es esencial tener mucho cuidado con ellos y estar pendientes de su evolución. Esto hace que, irremediablemente, nos cuestionemos cosas como si puedes pedir la baja maternal si mi bebé está en la incubadora, tal como vamos a explicarte.

Cuando el recién nacido tiene que permanecer en el hospital, ya sea por tratarse de un bebé con poco peso por parto prematuro, o por cualquier otra causa que los médicos consideren relevante, el permiso de baja maternal se ampliará en tantos días como el bebé esté hospitalizado. Eso sí, con un máximo. Este máximo es de trece semanas adicionales.

Una de las cosas que debes saber si tu bebé está en la incubadora es que la ampliación del permiso pueden solicitarla tanto el padre como la madre, siempre que estos hayan cotizado lo suficiente y cumplan una serie de requisitos:

  • El bebé debe estar ingresado por algún problema médico. En el caso de que sea la madre quien tenga el problema o la afección no da derecho a esta prolongación.
  • El ingreso debe producirse durante el primer mes de vida del bebé.
  • También es considerada como hospitalización la hospitalización domiciliaria. Cuando el bebé se va a casa con los padres, pero no ha recibido aún el alta médica.

Si tu bebé está en la incubadora y quieres ampliar tu baja maternal, también es importante saber que si la madre está cobrando el paro en el momento en el que da a luz, este subsidio por desempleo se interrumpirá durante los cuatro meses de baja maternal. Esto es debido a que, durante este tiempo, la madre percibirá de la Seguridad Social la prestación correspondiente a esta baja. Cuando finalice el periodo, volverá a cobrar el subsidio de desempleo, pero sin que se le descuente en ningún caso el tiempo que ha permanecido en situación de baja maternal.

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